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【SDセンター】

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Oshigoto by sdcenter(イオンモール徳島2F)
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人材派遣について

人材派遣の仕組み

人材派遣システムとは

雇用主が派遣会社(SDセンター)、勤務先が派遣先企業となるのが派遣

仕事をすることが決まれば、SDセンターと雇用契約を結びます。 この契約に基づいて派遣先でお仕事をしますが、お給料の支払いなどはSDセンターからとなります。したがって、SDセンターとスタッフの間に雇用契約が発生し、派遣先とスタッフの間には指揮命令と労働の提供という関係が発生します。
人材派遣システム

人材派遣の種類

一般派遣

仕事をすることが決まれば、SDセンターと雇用契約を結びます。 一般派遣は、正社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社の間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。

紹介予定派遣

派遣期間を終了した後に本人と派遣先企業が合意した場合、正社員(または契約社員)として雇用が決まる働き方です。 派遣スタッフは最大6ヶ月派遣社員として就業することになります。 就職期間の間に事前に互いを見極めることができ、派遣スタッフ、派遣先企業双方にメリットがあります。

取扱職種一覧

オフィス部門

オフィス部門

一般事務・営業事務・経理事務・受付事務・金融事務・医療事務・貿易事務・データ入力・秘書、他
製造部門

製造部門

軽作業・梱包・組立・検査・機械オペレーター・ピッキング、他
テクニカル部門

テクニカル部門

CAD・OAオペレーター・イラストレーター・フォトショップ、他
専門技術部門

専門部門

通訳・翻訳・研究開発・営業、他
サービス部門

サービス部門

接客販売・介護・福祉・テレマーケティング、他
イベント部門

イベント部門

イベントスタッフ・調査、他

研修・キャリアコンサルティング

研修

当社では、就業前、就業中に少しでも安心して臨んでいただけるようにサポート体制を整えております。  

ビジネスマナー研修

社会人として必要なビジネスマナー研修を行っております。ビデオを視聴してもらい、なおかつロールプレイングも実施しております。  

パソコン講習

パソコンの基本操作からビジネスメール作成、タイピング練習、Word・Excelを使用した文章作成、表作成、グラフ作成などの基本操作をテキストや問題集などを利用して行います。  

キャリアカウンセリング・キャリアアップ訓練について

今後のキャリアの不安、自分の強みを知りたい、仕事とプライベートの両立などのご相談に個別でお話をうかがいます。また、1年後、3年後、未来のために、計画的なキャリアアップ訓練を行っております。ご自宅でもできるEラーニングシステムを採用し、それぞれにあった教育訓練セミナーを実施いたしております。  

福利厚生

① 各種保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険(一定の加入要件を満たす方が対象となります。) 労働者災害補償保険(就業中や通勤途中の負傷等について適用されます。) ② 年次有給休暇 エスディーセンターで6ヵ月以上継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、年次有給休暇を付与致します。取得可能日や付与日数、申請方法等の詳細は、個別にご案内いたします。 ③ 定期健康診断 当社では年に1回以上、健康診断を実施しております。対象の方については、随時ご案内いたします。 ④ ストレスチェック 当社では対象の方にはストレスチェックを実施しております。対象の方については、個別にご案内いたします。 ⑤ スポーツ振興 当社は、徳島ヴォルティスのオフィシャルスポンサーです。 ご希望の方に、ホームゲームのチケットをプレゼントしております。(先着順 1ゲーム2枚まで) ⑥ その他休暇制度 エスディーセンターは働くママ・パパを応援します! 産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、育児や介護での休暇等の制度も設けており、就業中それぞれの要件を満たした場合に取得できます。取得希望の方、お考えの方は、個別にご案内いたしますのでお問い合わせ下さい。 また、女性スタッフの皆様が妊娠・出産にあたり保健指導や健康診査を受けるための時間の確保、勤務時間の変更や勤務の軽減等、働きやすい環境づくりにも努めています!