人材派遣について | 徳島県全域の人材派遣をサポート。株式会社エスディセンター

人材派遣の仕組み

仕事をすることが決まれば、SDセンターと雇用契約を結びます。
この契約に基づいて派遣先でお仕事をしますが、お給料の支払いなどはSDセンターからとなります。したがって、SDセンターとスタッフの間に雇用契約が発生し、派遣先とスタッフの間には指揮命令と労働の提供という関係が発生します。

仕事をすることが決まれば、SDセンターと雇用契約を結びます。
一般派遣は、正社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社の間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。

派遣期間を終了した後に本人と派遣先企業が合意した場合、正社員（または契約社員）として雇用が決まる働き方です。
派遣スタッフは最大6ヶ月派遣社員として就業することになります。
就職期間の間に事前に互いを見極めることができ、派遣スタッフ、派遣先企業双方にメリットがあります。

一般事務・営業事務・経理事務・受付事務・金融事務・医療事務・貿易事務・データ入力・秘書、他

軽作業・梱包・組立・検査・機械オペレーター・ピッキング、他

CAD・OAオペレーター・イラストレーター・フォトショップ、他

通訳・翻訳・研究開発・営業、他

接客販売・介護・福祉・テレマーケティング、他

イベントスタッフ・調査、他

当社では、就業前、就業中に少しでも安心して臨んでいただけるようにサポート体制を整えております。

社会人として必要なビジネスマナー研修を行っております。ビデオを視聴してもらい、なおかつロールプレイングも実施しております。

パソコンの基本操作からビジネスメール作成、タイピング練習、Word・Excelを使用した文章作成、表作成、グラフ作成などの基本操作をテキストや問題集などを利用して行います。

今後のキャリアの不安、自分の強みを知りたい、仕事とプライベートの両立などのご相談に個別でお話をうかがいます。また、1年後、3年後、未来のために、計画的なキャリアアップ訓練を行っております。ご自宅でもできるEラーニングシステムを採用し、それぞれにあった教育訓練セミナーを実施いたしております。

各種保険完備、健康診断年1回、有給休暇